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        金鉬集團黨委副書記、總經理陳超深入陜西有色金屬技工學校調研培訓體系建設及學校發展情況

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          5月29日,金鉬集團黨委副書記、總經理陳超深入陜西有色金屬技工學校就公司培訓體系建設與技工學校未來發展進行調研指導。

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          陳超一行先后來參觀了技工學校數控、機加工、鉗工、焊工、電工等實習車間和學生公寓,并深入了解學校實訓設施和教學環境。

          座談會上,在聽取了技工學校對學校和培訓中心基本情況、教學設施、師資力量、培訓特色和近期工作開展情況的匯報后,陳超對學校不斷改善辦學環境和提升辦學能力給予肯定。

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          陳超指出,技工學校從1978年建校至今,曾為公司及有色系統單位技能人才培養和輸出方面發揮了重要作用。由于各種因素影響,學校一直在招生方面受到了一定的制約,但從金鉬集團培訓中心的功能和定位來看,培訓中心依托技工學?,F有資源和功能優勢,今后的發展將大有可為。

          陳超強調,學校新班子要有新氣象,展現新作為,創新思維,干出成績,干出變化,從師資力量、教學模式、專業設置、生源保障、職工培訓、技能認定等方面發揮作用。要立足金鉬集團,輻射有色系統,圍繞現代產業體系對人才需求的變化,加快轉型升級,與時俱進,系統整合現有培訓資源,加強體系建設,做好各類人才培訓和技能認定工作。要緊密對接社會需求,積極響應時代號召,弘揚“大國工匠”精神,充分發揮技工學?,F有資源和功能優勢,加強師資力量,優化課程設置,形成特色體系,拓展培訓業務,提升服務質量。要理清學校未來發展思路,做好中長期規劃,在招生方面轉變觀念,開拓思想,對生源定位準確,多渠道、全方位開展好招生工作。不斷提升和完善培訓場地和基礎設施,提高教學和培訓的現代化水平。



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