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        奮楫篤行 傾情服務 潼關縣人事人才工作砥礪奮進開拓新局

          2021年,潼關縣人事人才工作以“穩就業、保居民就業”為指導思想,立足本職,優化服務,不斷提升工作效能,積極開展事業單位公開招聘,努力拓展見習崗位,主動推薦單位就業,實施“主動服務”理念,竭力為各類人才就業,提供便利條件。經過人社系統一年的努力,全縣人事人才工作成效顯著,在有效減輕全縣就業壓力的同時,為各類企事業單位引進優秀人才,為潼關經濟社會發展提供人才保障。

          完善實名登記和檔案托管服務,當好高校畢業生的“娘家人”。2021年,潼關縣人社局共接收高校畢業生檔案托管562份,其中研究生16人,本科291人,大專255人。對于檔案托管的高校畢業生,本著“傾情服務”的原則,積極為各類人才提供優質就業服務。累計為高校畢業生轉調人事檔案216份,辦理各類人事代理服務210人次,提供查借閱檔案服務120余人次,滿意率達到100%,切實為高校畢業生就業提供便利服務,當好“娘家人”。

          積極組織高校畢業生參加人才招聘,當好用人單位和高校畢業生的“中間人”。為克服疫情帶來的就業影響,促進高校畢業生就業,先后由縣人社局主辦,縣勞動就業服務中心、縣人才交流服務中心承辦,組織了三期線上招聘活動,和“金秋招聘月”現場招聘活動,面向高校畢業生的就業崗位200余個,涉及56家企事業單位、23個專業類別。同時通過微信、公眾號等平臺向高校畢業生發布招聘信息,推廣秦云就業APP、高校畢業生精準招聘平臺,搭建起用人單位和各類人才便捷對接的橋梁,為廣大畢業生提供更加靈活和廣泛的選擇空間,充分發揮“中間人”的作用,促進高校畢業生就業,減輕就業壓力。

          努力開展高校畢業生及16-24周歲失業青年見習,提供優質見習服務,作好“暖心人”?!按髮W畢業了,我們該怎么辦”。面對社會,剛走出校園的大學生們可能還有一點不適應。面對這種情況,潼關縣人社局對前來報到的未就業畢業生進行“一對一”就業見習政策輔導、就業心理疏導,對有意愿見習的做好信息登記,并根據其所學專業精準推送見習崗位和見習單位,讓他們順利度過心理過渡期。截至2021年底,潼關縣已開發見習基地24家,見習崗位增加到160余個,配備專業指導老師30名。2021年,分七批組織132人開展了就業見習,為見習人員購買了人身意外保險19800元,審核發放了見習人員生活補助77.28萬元,確保了見習人員權益有所保障,有效提高了高校畢業生和失業青年的就業成功率,作到了就業服務有溫度。

          嚴密組織各類事業單位公開招聘,當好新招聘人員的“領路人”。嚴把事業單位人員“入口關”,通過事業單位公開招聘、高層次人才和緊缺特殊人才招聘、教師進校園招聘、醫學類本科生專項招聘、農村訂單定向招聘等不同層面、多種招聘形式為全縣事業單位招聘工作人員95人,補充了一批優秀人才。同時,及時為新招聘人員辦理錄用手續,召開新招聘人員座談會,協調財政、編辦等單位及時落實工資、社保、編制等事宜,指導新招聘人員轉變身份角色,快速進入工作崗位,有力地增強了縣、鎮兩級事業單位工作的戰斗力和活力。

          逐步完成事業單位崗位設置工作,當好事業單位改革的“帶頭人”。先后制定了事業單位崗位設置工作辦理流程及所需資料流程圖,使崗位設置工作變得簡潔明了。組織業務人員深入全縣各事業單位進行現場檢查指導,針對崗位設置和首次聘用中出現的實際問題,提出解決問題的合理辦法,簽訂工作任務清單,落實工作責任,推動單位崗位設置工作的進度。目前,共完成232個事業單位崗位設置工作,共設置崗位數5048個。為做好管理崗位職員等級晉升工作打下堅實基礎。

          2022年潼關縣人社局將圍繞人事人才工作,進一步規范人才檔案管理,實現所有托管檔案的網上實名錄入,為實現流動人員檔案平臺化管理打好基礎。進一步加強見習基地建設,擴大見習覆蓋范圍,為高校畢業生提供更為充裕的見習崗位。進一步加大事業單位公開招聘力度,協調各事業單位,科學設置招聘崗位,為潼關補充更多優秀合用的人才。進一步完善、優化事業單位崗位設置,促進事業單位人員流動,增強事業單位的生機和活力。進一步拓展全縣事業單位管理人員職業發展空間,有序推進職員等級晉升落地見效,激發廣大基層干部的干事積極性、主動性、創造性,為發展基層公共服務事業提供組織保障。(通訊員:冀明)

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