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        佛坪縣人社局:召開“高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年”活動動員大會

          (通訊員:黎旭 審核:葉濤)

          1月31日,佛坪縣人社局召開“高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年”活動動員大會,深入學習全省、全市、全縣“三個年”活動動員大會精神,安排部署人社系統貫徹落實情況。

          會議要求,人社系統全體干部要迅速投身“三個年”活動,切實把思想和行動統一到省委、市委、縣委部署要求上來。在全系統踐行“規范、勤政、創新、務實、廉潔”人社精神,將規范作為人社工作的基本要求,將勤政作為人社服務的根本遵循,將創新作為人社發展的必然選擇,將務實作為人社為民的應有之義,將廉潔作為人社形象的最好保證,以更加振奮的精神、更加務實的作風推動今年各項工作開好局、起好步,在人社崗位一線建功立業,為人社事業高質量發展增光添彩。

          會議強調,要在“三個年”和“四敢”活動的指引下,始終堅持人民至上,在人社各項工作中切實把人民放在心中、把人民需求作為指南,涵養為民情懷,胸懷“國之大者”,銳意進取、苦干實干,力爭全年主要指標達標超標,重點工作出色出彩,讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續。要堅持“民生為本”,統籌抓好城鄉居民就業。強化就業優先政策,堅持轉移就業、就地就近就業和返鄉創業并舉,深入實施減負穩崗擴就業措施,提升技能培訓質量,高度重視重點群體就業,加強困難群體兜底幫扶,有序推進創業孵化基地和社區工廠建設,促進城鄉居民高質量充分就業。堅持“社保為基”,推進重點領域改革。持續加大政策宣傳力度,深入推進全民參保計劃,做好靈活就業人員、新業態從業人員等重點群體精準擴面工作,努力做到應參盡參、應保盡保。持續做好社會保障卡發放應用服務工作及跨行支付工作,深化“最多跑一次”改革,提供便捷、優質、高效的經辦服務。堅持“人才為綱”,提供人才智力支撐。加大基層專業技術人才引進力度,對高層次及急需緊缺人才,爭取人才招聘傾斜政策落實。持續優化專業技術崗位設置,規范事業單位合同聘用制管理。堅持“和諧為上”,持續根治欠薪頑疾。按照“消化存量、化解增量、注重平時”的思路,對所有在建工程項目落實“八項制度”情況一月一督。對平臺反映欠薪線索30日內辦結,辦結率常態化保持100%。常態化摸排欠薪風險隱患,抓好根治欠薪,鞏固“無欠薪縣”創建成果。堅持“責任為重”,扎實提升作風能力。自覺把人社工作放在服務構建新發展格局中考量謀劃,履行好民生部門職能,為加快打造漢中融入大西安橋頭堡,建設“靜美佛坪、熊貓家園”貢獻力量。


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