壓實四項措施 狠抓“欠薪”治理--隴縣人社局扎實開展集中整治拖欠農民工工資行動

　　（通訊員：王斌斌）

　　隴縣人社局始終把根治欠薪工作作為貫徹黨的二十大精神的生動實踐，從源頭上預防、在過程中監管、下硬茬整治，通過聯合多部門集中整治的措施根治欠薪，幫助農民工要回了血汗錢，守住了“錢袋子”，讓農民工兄弟安心回家過年，取得了顯著成效。

找準清欠問題靶向，精準快速打出“組合拳”。

　　縣委常委、常務副縣長親自掛帥，專題研究、精心謀劃，召開根治欠薪集中行動動員會議、組建工作專班，印發《隴縣根治拖欠農民工工資工作領導小組關于進一步加強集中整治拖欠農民工工資專項行動的通知》，與成員部門、鎮政府簽署“責任書”。深入開展領導接訪，落實欠薪線索核處“雙交辦”。形成了“縣級調度、兩級聯動、一抓到底”的工作方式，為欠薪“動態清零”夯實了基礎。

　　找準欠薪重點靶向，協同聯動推出“排云掌”。

　　集中力量，組織協調，把年末欠薪高發期、敏感期作為欠薪治理的重點，組建集中處置拖欠農民工工資問題“一廳式”辦公室。聯合住建、交通、水利、教體、公安、法院、司法8個主管部門開展常態化“一廳式”辦公，接待來訪農民工、記錄反映的欠薪線索、集中整治拖欠農民工工資的違法行為和違規問題。以房地產企業、勞動密集型企業、小微企業、新業態企業為焦點，以企業工資發放、農民工工資支付為重點，及時介入、預警、化解欠薪問題。特別對之前投訴較多、較集中的單位列入重點關注企業名單，在案件查處過程中如發現存在多次拖欠工資情形的，從嚴從重處理，并嚴格落實“一案雙查”制度，對該企業落實保障農民工工資支付制度方面重點倒查，發現問題要求其即時整改。同時，堅持有案必查、有案必立、立案必辦，讓拖欠農民工工資企業無所遁形?？h人社局采取“立案調查、爭議仲裁、刑事處置、法律援助、訴前調解、司法援助”六步處置機制，利用企業誠信等級評價、違法失信聯合懲戒多種得力手段，從嚴格辦案上下功夫，先后開展聯合執法檢查12次，下發整改文書16份，整改問題8個，立案9起，累計為2906農民工追回拖欠工資2164萬元，對企業形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的強大震懾。

找準數字化改革靶向，分析研判擊準“點穴手”。

　　針對欠薪案件網絡化投訴新局面，接到網上投訴舉報后，安排專人接收辦理，采取AB崗負責線索件平臺受理處置和研判分析工作機制，做到全過程數字化監管、全鏈條可查，全天候查辦。定期分析勞動保障監察違法案件情況、農民工工資支付情況、勞動保障監察執法效果統計數據，厘清高發線索單位類別及發生領域，進一步探索科學處置方式方法。加大執法查處和懲戒力度，重點攻關化解難題，確保查實的欠薪問題全部清償。

找準宣傳引導靶向，源頭管控練好“硬氣功”。

　　采取媒體宣傳、印發勞動監察執法宣傳手冊等多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，提高企業依法支付農民工工資自覺性，增強農民工依法理性維權意識。緊盯全縣9個重點監管項目、10個勞動密集型企業，劃分網格管理、確定勞資專管員，包干到片、責任到人，定期排查欠薪隱患，建立重點項目欠薪線索臺賬，做到勞動糾紛早發現、早介入、早處置。建立勞動人事爭議調解組織，在教體、衛計、科技、文化旅游等行政部門管理的50人以上較大規模事業單位新成立勞動人事爭議調解委員會26個，勞動糾紛開展先期調解，將勞動糾紛解決在萌芽狀態。