特殊時期，銅川這些企業如何化危為機 實現逆勢增長

　　自3月份以來，西安、寶雞等地出現新冠疫情，3月14日銅川出現首例新冠肺炎病例到“社會面清零”，僅用12天時間就完成了解控。疫情期間，銅川錦繡園醫院、市公交公司、鳳凰建材有限公司等21家企業用工數量和薪酬待遇都有所增加。特殊時期，這些企業如何化危為機實現逆勢增長？它們突圍的秘訣何在？

　　3月份以來，銅川鳳凰建材有限公司的用工數量增加13人，人均工資同比增加近千元，增幅達15.88％；錦繡園醫院用工數量從35人增加至40人，工資在原有基礎上人均增加300元至500元不等。

　　4月20日，走進銅川鳳凰建材有限公司，無論是生產車間還是實驗室內，都是一片繁忙景象。在中控樓實驗室，見到了3月份剛入職的賀肖妮，只見她用勺子取出部分原材料成品放入銀坩堝內，進行定量稱取，動作麻利又嫻熟。

　　據該公司辦公室負責人高宗林介紹，賀肖妮就是疫情期間公司新招錄的一名員工。目前，企業已全面復工復產。從訂單情況看，一季度屬于水泥傳統淡季，加之疫情影響，銷量有所減少。但公司還新招了13人，進行了一次工資調整。

　　究其原因，一方面得益于該公司完善的上下游產業鏈布局，公司有骨料、去年下半年新投產的機制砂項目，依托銅川海螺新材料公司混凝土生產需要，骨料、機制砂產能得到有效發揮，為當地就業發展搭建了平臺。另一方面得益于公司依托海螺集團雄厚的實力和規范完善的薪酬福利體系，公司員工收入得到有力保障，實現逐年穩定增長。

　　這些產品在市場都是有口皆碑的，高品質、優質量。該公司在2017年9月重組后，公司通過導入海螺管理模式，充分發揮海螺水泥技術、資金、規模、管理優勢，對生產線進行全面系統升級改造，生產運營質量得到明顯改善。同時加大現場安全隱患整改和廠區環境整治，積極推進安全環保示范企業及花園式工廠建設，公司面貌煥然一新。

　　該公司相關負責人表示，企業在做好疫情防控的同時，克服種種不利因素，積極響應當地政府號召，盡自己最大努力爭取客戶，把生產的水泥、混凝土等產品賣出去。目前，企業各方面狀況良好，員工精氣神更足，大家鼓著滿滿的干勁奮力沖在一線。

　　疫情是一場大考。錦繡園醫院作為一家民辦非營利性企業，在承擔社會疫情防控責任的同時，面對收入急劇下降、支出快速增長的現狀，是如何做到員工收入不減反增？

　　“這很大程度上歸功于我們醫院未雨綢繆，我們從制度、后勤保障以及人員補充上，都進行了很大的調整，一切都為人民群眾的健康服務?！痹撛涸洪L助理鄭冬梅說。

　　正常情況下，錦繡園醫院主要承擔轄區群眾的基本醫療健康服務。特殊時期，該醫院在做好“外防輸入”的同時，快速響應，負責新區重點人群，學校，錦繡園A、B、C小區，梅樂園及銅煤1、2號小區核酸采樣工作。

　　面對人手不足的現狀，該醫院緊急招聘了5名有資質的醫務人員，專業培訓后，大家快速上崗，投身到全員核酸檢測工作當中。

　　非常時期，所有醫務人員全部吃在醫院，住在醫院。盡管當時醫院沒有收入，但后勤保障工作卻深入人心。大到床鋪被褥，小到一卷衛生紙，都是醫院統一提供；飯菜也十分可口，色香味俱全，蔬菜、水果也供應不斷。

　　對此，作為一名新入職的醫務人員，張偉利很是感動。她說：“我們醫院就像家一樣，能在這里工作，我感到很幸福?！?br/>

　　該院院長王新明表示，作為一家醫院，醫者仁心。特殊時期，就算醫院零收入，也堅決要把人民群眾的生命健康放在首位。

　　這些企業逆勢增長的背后離不開市委、市政府統籌疫情防控和經濟社會發展的決策部署，也離不開市人社局出臺的一系列援企穩崗政策，無論是線上發布用工信息還是開發就業崗位，或是做足用活用好惠企政策，種種舉措都只為確保企業用工不減，員工薪酬不降。此外，還充分發揮了失業保險政策效應，“瞄”準靶心，“快”字當頭，用真金白銀助力企業復工復產，引導企業健康有序發展，推動企業快速復工復產。 （王亞東）