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        特殊工種工齡折算政策還有嗎?

          近期,有不少職工打電話咨詢折算工齡問題,雖然大家都知道折算工齡政策已經不再執行,但問到此項政策從何時開始,又從何時因何原因不再執行,就不一定說的清了?為此,筆者認真研究了一下折算工齡政策,把研究的結果分享給大家,希望對大家能有所幫助。

          特殊工種工齡折算政策還有嗎?

          折算工齡:折算工齡是職工在特定工作場所和特定地區從事生產勞動的工作時間,按照規定的折算比率計算出的工齡。

          折算工齡最早出自1951年國家頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》(政秘字第134號命令)的第十五條。在該條中規定,計算其一般工齡及本企業工齡時,每在井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作一年,均作一年零三個月計算;每在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中,直接從事有害身體健康工作一年,均作一年零六個月計算。

          2000年11月30日,勞動和社會保障部辦公廳在給山西省勞動和社會保險廳的《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》(勞社廳函[2000]143號)中明確答復,“在進行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人賬戶之前,職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限,可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡,其折算后增加的視同繳費年限,最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革并建立個人賬戶之后,職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡?!卑凑赵撏ㄖ?,1992年7月,陜西省政府印發了《關于認真實施在全省進一步開展企業職工養老保險制度改革的安排意見和全民所有制企業職工養老保險金全省統籌方案的通知》(陜政發[1992]46號),實行的基本養老保險制度改革;1998年7月,陜西省政府印發了《關于印發統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》(陜政發[1998]28號),為職工建立了個人養老保險繳費賬戶。因此,從1998年開始在計發養老保險待遇時就不再折算工齡。

          1999年1月1日,陜西省勞動廳印發了《陜西省城鎮企業職工基本養老保險若干問題處理意見》(陜勞發[1999]6號)。在該通知中,明確規定“從事特殊工種工作的折算工齡,不計算為繳費年限和視同繳費年限?!?003年12月9日,陜西省社會保障局在《關于養老保險業務經辦工作中有關問題的處理意見》(陜社保發[2003]178號)中再次重申,“參加養老保險企業職工從事過特殊工種人員退休,按新辦法計算基本養老金時,特殊工種工作年限一律不予折算工齡;按原辦法計算基本養老金時,特殊工種工作年限可按規定折算,但只折算1996年1月以前的特殊工種,折算的工齡最長不得超過5年?!标兾魇趧雍蜕鐣U蠌d在《關于企業職工基本養老金計發有關問題的通知》(陜勞社發[2001]204號)中規定,“從2004年1月1日起,不再執行原辦法?!币虼?,從2004年1月1日起,無論計算基本養老金的新辦法還是老辦法,以及此后的調待都不再有折算工齡的參與。

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