人才是發展新質生產力的第一資源。習近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學習時強調,“要按照發展新質生產力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環,完善人才培養、引進
近期,為促進高校畢業生實現高質量充分就業,推動解決全區各類重點企業急需緊缺人才問題,寶雞市渭濱區人社局組織轄區重點企業代表赴陜西科技大學、西安理工大學洽談校企政合作事
近年來,合陽縣深入實施人才強縣戰略,不斷優化“引育留用”生態鏈,激發人才創新創造活力,激活人才振興“一池活水”,為縣域經濟高質量發展注入強勁動能?! 《鄴仭伴蠙熘Α蓖?/p>
近年來,合陽縣堅持黨管人才原則,以“引、育、管、用”為抓手,統籌推進選調生人才隊伍建設,為縣域經濟高質量發展提供人才保障和智力支持?! ≈Α耙辈?,建強人才隊伍。緊
今年來,扶風縣人才交流服務中心托管的流動人員人事檔案已累計2.75萬余份。在流動人員人事檔案管理服務方面,該中心按照人社部發[2021]112號)通知要求,不斷細化服務內容,優化服務
為了進一步規范事業單位的聘用關系,建立和完善事業單位工作人員的聘用制度,保障事業單位工作人員的合法權益,白水縣人社局嚴格按照《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》執行
?。ㄍㄓ崋T:張鴻雁 李亞) 去年以來,勉縣人社局以高度的政治自覺主動融入秦巴生態保護發展,主動服務秦巴生態保護發展,立足本職工作,采取有力舉措,不斷推動秦巴生態保護專
根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定,2024年面向社會為省屬事業單位統一公開招聘809名工作人員(含中央駐陜事業單位75名)?,F將有
(通訊員:李楠) 為進一步提升全縣青年干部的思想政治素質和實際工作能力,建設一支政治堅定、素質過硬的干部隊伍。1月9日,白水縣2022年至2023年事業單位新進工作人
?。ㄍㄓ崋T:張鴻雁 王卓) 今年以來,勉縣人社局認真貫徹落實“三項機制”,用好用足用活“三項機制”,將“鼓勵激勵”“容錯糾錯”“能上能下”相關制度要求融入就業幫扶、追
?。ㄗ髡撸簠黔?郭佳華) 9月12日,嵐皋縣召開2023年新引進高層次人才座談會,縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長石有新,縣委組織部干教辦主任、公務員局長楊鈞出席會議。新
(通訊員:武路明 楊曉娟 審核:王宏信) 9月11日至12日,沛縣人社局黨委委員閔運玲一行6人遠赴陜西麟游縣選送教育、衛生、農業領域的18名專業技術人才開展對口交流工作?! ?月12
8月1日,延安市養老保險經辦處組織全體干部職工召開第二十三次集體學習暨新招錄公務員座談會。會議組織學習了《論黨的自我革命》,傳達學習了省人社廳、省社保局和市處文件精神。
?。ㄍㄓ崋T:郭家斌 審核:王從瑞) 今年以來,石泉縣人社局深入貫徹省委“干部作風能力提升年”活動精神,建立“五學貫通”機制,提能力素質,淬煉一支業務精、能力強的人社“
為了進一步深化事業單位人事制度改革,規范崗位設置管理,真正體現事業單位按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的崗位設置管理原則,白水縣人社局通過采取切實可行的措施,狠
(作者:趙斌 張敏) 為全面落實“三個年”活動要求,切實解決我市重點企業項目招工引才難題,助力重點企業健康發展和重大項目快速推進,努力以“政府有為”
?。ㄍㄓ崋T:閆春亭) 日前,按照西安市鄠邑區紀委監委和鄠邑區委組織部統一安排,鄠邑區人社局組織系統14名科級(科室負責人)干部參加全區科級干部第二期廉政教育培訓班?! ?/p>
為深入貫徹黨的二十大精神,全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神,堅持人才強市戰略,深入推進“三單對接”機制,加大人才招引力度。4月14日,安康市委組織部、市人社局組織
為深入貫徹落實省、市關于鄉村振興戰略的實施意見,進一步加強城鄉社區治理工作,經研究,決定2023年從優秀村、社區干部中招聘47名事業單位工作人員?,F將有關事項公告如下: 一
?。ㄗ髡撸鹤T茜) 為盡快加強漢臺區人才力量,為漢中市漢臺區各項事業提供充足的人才支撐,漢臺區人社局于2023年2月起全面啟動并完成了本年首批高層次人才招聘工作?! ”据喐邔?/p>
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