工傷保險待遇糾紛通常以勞動關系確認為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認定工傷時,可要求責任主體承擔工傷保險責任?! ∫?、違法轉包的情形——違法轉包關系中,轉承包人
各設區市人民政府,省人民政府各工作部門、各直屬機構: 《陜西省行政執法監督工作辦法》已經省政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行?! £兾魇∪嗣裾k公廳 2024年5
?。?024年6月14日人力資源社會保障部令第53號公布 自公布之日起施行) 為貫徹實施新修訂的《中華人民共和國行政復議法》,按照國務院關于完善行政復議配套制度的要求,人力資源社
陜人社發[2024]5號 各市(區)人力資源和社會保障局,省級有關部門,各有關單位: 《陜西省職稱評審管理規定》已經2024年1月30日第1次廳務會審議通過,現印發給你們,請結合實際
人社部發〔2024〕48號 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團: 經黨中央、國務院批準,從2024年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員
近日,國家互聯網信息辦公室聯合公安部、文化和旅游部、國家廣播電視總局公布《網絡暴力信息治理規定》(以下簡稱《規定》),自2024年8月1日起施行?! 一ヂ摼W信息辦公室有關負
陜衛科教發[2024]19號 各設區市、楊凌示范區、韓城市衛生健康委(局)、編辦、教育局、財政局、人力資源社會保障局、中醫藥管理局: 為全面貫徹黨的二十大精神,認真落實新時代黨
商服貿函[2024]119號 各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團商務、發展改革、教育、公安、財政、人力資源社會保障、住房城鄉建設、農業農村主管部門、市場監管局(廳、
陜人社函〔2024〕194號 各市(區)人力資源和社會保障局、總工會、企業家協會、企業聯合會、工商業聯合會: 為應對夏季高溫天氣,維護勞動者合法權益,現就切實做好我省高溫天氣
陜西省人民政府辦公廳關于進一步鞏固加強穩就業工作的通知(陜政辦發〔2024〕14號).pdf
陜人社發〔2024〕12號 各市(區)人力資源和社會保障局、財政局,國家稅務總局各設區市、楊凌示范區、西咸新區稅務局、省稅務局第二稅務分局: 為貫徹落實中央經濟工作會議精神和
中華人民共和國國務院令第781號 《國有企業管理人員處分條例》已經2024年4月26日國務院第31次常務會議通過,現予公布,自2024年9月1日起施行??偫怼±顝?024年5月21日國有企業管理人員處
陜教〔2024〕20號 各設區市委機構編制委員會辦公室,各設區市教育局、人力資源社會保障局、財政局、醫療保障局,各特崗計劃實施縣(區、市)人民政府: 為鼓勵和引導優秀大學畢業
陜人社函〔2024〕154號 各市(區)人力資源和社會保障局: 為全面貫徹落實《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》(陜人才發〔2023〕2號),結合人社工作進園區,深入推進
人社廳發〔2024〕27號 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、公安廳(局)、市場監管局(廳、委): 加強職業技能評價規范管理,對于開展職業技
?。?024年2月19日中央網絡安全和信息化委員會辦公室、中央機構編制委員會辦公室、工業和信息化部、公安部制定 2024年5月15日發布) 第一章 總則 第一條 為保障互聯網政務應用安全
人社部發〔2024〕37號 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團黨委組織部、網信辦,政府人力資源社會保障廳(局)、發展改革委、教育廳(教委)、科技廳(局)、工業和信息化主管部
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