“感謝法官調和了我們多年的婆媳緊張關系,讓我們全家和睦相處了?!边@是不久前西口回族鎮石景村一位婦女張某琴高興地說。鎮安縣人民法院西口人民法庭轄西口、茅坪 、高峰、鐵廠
?。ㄖ袊鴦趧颖U蠄笥浾?王永) 5年前,王亞東成為陜西省銅川市人社局勞動關系科的一員。過去5年間,他兢兢業業,當好銅川和諧勞動關系綠洲上的護林員,獲評“全國和諧勞動關系創
(通訊員:王亞東) 近年來,銅川市人社局以和諧勞動關系創建示范活動為抓手,強機制、促改革、優服務,走出了一條具有“銅川特色”的和諧勞動關系新路子,全市勞動關系基礎不
為進一步落實省、市企業薪酬調查工作要求,提升全區企業薪酬調查數據填報質量,3月21日, 西安市閻良區人社局召開2024年企業薪酬調查工作培訓會,并對陜西省人社廳印發的《企業勞
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 企業薪酬調查是建立收入分配監測系統、深化收入分配制度改革的基礎工作,對推進企業工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢具有重要意義。2月28日,市人社
1月 31至2月2日,全國基層勞動關系公共服務建設研討會在海南省??谑信e行。銅川市人社局作為培育選樹單位,以《網格管理 數字賦能 奏響基層和諧勞動關系“主旋律”》為題,介紹了銅
?。ㄍㄓ崋T:李楠) 2023年,縣人社局著力優化營商環境,積極構建和諧勞動關系,助力全縣經濟發展和社會和諧。以人為本打造仲裁調解“新模式”堅持就近原則,切實把群眾排憂解難
(作者:王龍) 今年以來,旬邑縣人社局積極創新工作思路、完善工作舉措,在“嚴格落實政策、規范審批程序、深化服務理念”上狠下功夫,不斷規范機關事業單位工資審核審批工作
(通訊員:王亞東) 為了深入學習貫徹黨的二十大精神,聚焦“三個年”活動安排部署,創新能動履職,切實維護廣大職工的合法權益。12月19日,銅川市將住房公積金繳存事項納入全市
(通訊員:焦小文 楊剛剛) 近期,武功縣人社局按照市局《關于組織開展2023年度最低工作標準評估相關的通知》要求,認真組織縣內11家企業開展了2023年度最低工資標準評估問卷調查工
?。ㄍㄓ崋T:舒內金) 近日,據陜西省人社廳、省總工會等五部門《關于認定第三批“陜西省金牌勞動關系協調員”和“陜西省金牌協調勞動關系社會組織”認定結果的通知》,漢陰縣工
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 近年來,銅川市人社局全面貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系決策部署和省市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動,全市勞動關系基礎不斷增強,
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 近日,陜西省人社廳、陜西省總工會等五部門聯合發文《關于認定第三批“陜西省金牌勞動關系協調員”和“陜西省金牌協調勞動關系社會組織”的通知》,王益區
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 構建和諧勞動關系,事關社會公平正義和廣大職工民生福祉。今年以來,銅川市人社局持續推進和諧勞動關系建設,始終維護著廣大勞動者根本利益,社會更加和諧
?。▓D文:雷樂 審核:常躍軍 薛海鵬) 為進一步持續優化我市政治生態和營商環境,提升企業防范和化解用工風險能力,9月13日,由韓城市人社局主辦,市工商聯、住建局等單位協辦的
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 近日,銅川市人社局高度重視夏季高溫天氣應對工作,多措并舉全力做好應對措施,切實維護廣大勞動者安全健康權益?! 〖訌娬咝麄?。全面梳理關于高溫天氣
?。ㄍㄓ崋T:王亞東) 5月9日,銅川市人社局、市總工會、市工商聯等四家單位印發了關于選樹認定2023年度銅川市金牌勞動關系協調員和社會組織名單,姚明強等67名同志被認定為“2023年
?。ㄗ髡撸何簛嗎 ?月30日下午,扶風縣協調勞動關系三方委員會2023年工作會議召開??h協調勞動關系三方委員會辦公室主任、縣人社局副局長李安宏主持會議,縣總工會、縣商信局、
前 言 歡迎加入公司! ?。ê喴榻B企業文化、企業概況等內容,幫助職工更好地理解規章制度的各項內容。) 第一章 總 則 第一條 為了規范企業管理和職工行為
3月7日,商洛市人社工作會議召開。會上,柞水縣人社局作了交流發言。其中,一些經驗和做法很值得總結推廣,提出的思路措施也切實可行,在構建和諧勞動關系得到新加強?! ∫皇莿?/p>
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