工資指導保障
旬邑縣把牢“三道關口”強調查，夯實基礎數據增實效
近期旬邑縣人社局積極開展2024年企業薪酬調查工作，從夯實基礎、優化服務、強化應用等多個方面，著力推進工作創新、服務創新和應用創新，不斷將企業薪酬調查工作引向深入?！ ?/p>
洛南縣人社局職工工資社?？òl放全覆蓋
“總算是給大家辦完了!用三代社?？òl工資，職工能享受很多優惠政策，這幾天的工作，我覺得特別有成就感和收獲感”?？h人社局財務股負責人劉小印難以掩飾內心的喜悅，“除了大家
旬邑縣人社局“三舉措”加強工資福利高效化管理
為進一步強化機關事業單位工作人員收入分配管理工作，規范工資業務審批審核程序，確保各項工資福利政策落到實處，近年來，旬邑縣人社局積極強化業務能力，簡化工作流程，優化服務
西安市鄠邑區:深化機關事業單位薪資改革 提高社會保險保障水平
(通訊員：崔冠棟） 今年以來，西安市鄠邑區社會保險管理中心主動抓好全區機關事業單位工作人員社會保障服務工作。根據《西安市鄠邑區規范機關事業單位津貼補貼和績效工資實施
陜西全面推行“新八級工”制度
我省將全面推行企業技能等級自主認定和“新八級工”制度，引導企業強化技能評價，推動技能水平與薪酬待遇掛鉤?！ 靶掳思壒ぁ敝贫仁菍⒃械募寄苋瞬怕殬I技能等級從五級延伸為
2022年銅川市人力資源市場工資指導價位發布
?。ㄍㄓ崋T：王亞東） 10月24日，銅川市人社局公布2022年全市人力資源市場工資指導價位及行業人工成本信息?！ ?022年，銅川市人力資源市場工資指導價位及行業人工成本信息的主體內
特殊時期，銅川這些企業如何化危為機 實現逆勢增長
自3月份以來，西安、寶雞等地出現新冠疫情，3月14日銅川出現首例新冠肺炎病例到“社會面清零”，僅用12天時間就完成了解控。疫情期間，銅川錦繡園醫院、市公交公司、鳳凰建材有限公
銅川市人社局全面啟動2022年度企業薪酬調查工作
企業薪酬調查是建立收入分配監測系統、深化收入分配制度改革的基礎工作，對推進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢具有重要意義。2月21日，銅川市人社局印發全市2022年企業薪
銅川市人社局全面啟動2022年度企業薪酬調查工作
企業薪酬調查是建立收入分配監測系統、深化收入分配制度改革的基礎工作，對推進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢具有重要意義。2月21日，銅川市人社局印發全市2022年企業薪
漢中人社：發布企業工資指導價位，深化勞動力市場配置
為勞動力市場配置，吸引本地勞動力就業，提高勞動者工資待遇。近日，漢中市發布了2021年勞動力市場部分職位工資指導價位?！ 趧恿κ袌龉べY指導價位是在市場經濟條件下政府通過
略陽縣落實2021年度企業工資指導調控政策
陜西省2021年度企業工資指導線發布后，略陽縣人社局及時安排部署，深入企業開展調研，結合縣域經濟社會發展和就業人員工資狀況，認真指導全縣境內各類企業在崗職工工資分配，落實
陜西省發布2021年度企業工資指導線
7月7日，陜西省人社廳印發通知，發布全省2021年度企業工資指導線，明確企業貨幣工資增長基準線為7.5%，下線為3.5 %，適用于陜西境內各類企業在崗職工工資分配?！ ⊥ㄖ?，各市、各
柞水縣人社局全面完成2021年度薪酬調查工作
按省市文件要求，從4月起，柞水縣扎實開展2021年度企業薪酬調查工作，結合實際情況，縣人社局精心組織、積極安排，使該項工作有序推進?！ 〗衲?，人社部及省人社廳共抽取柞水縣樣
榆林市根治拖欠農民工工資工作檢查組深入定邊縣調研指導工作
6月21日，榆林市根治拖欠農民工工資工作檢查組第五組組長白云國一行深入定邊縣核查2020年度保障農民工工資支付工作?？h政府二級調研員王國偉及人社局、住建局等部門負責人一同檢查
武功縣2021年企業薪酬調查工作取得階段性成果
按照咸陽市人社局《關于做好2021年企業薪酬抽樣調查工作的通知》要求，從5月開始，武功縣人社局抽調專人成立了薪酬調查工作小組，對本轄區企業薪酬調查信息系統公布的27家企業進行
犯罪后是否一律開除，工資(退休)待遇如何處理？
一般企業的勞動者犯罪，用人單位能否解除勞動合同 答：可以，是否解除勞動合同由用人單位自行決定?！ 「鶕秳趧雍贤ā返谌艞l規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位
勞務派遣與勞務外包區別有哪些？如何系統防范用工風險？
隨著市場化用工深化改革，我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、勞務派遣和勞務外包“三足鼎立”之勢，其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式，隱含著較多的
漢中市發布2020年勞動力市場部分職位工資指導價位
為加強和改進政府部門對企業工資分配的指導，為勞動力供求雙方在商談確定工資水平時提供的市場參考標準，近日，漢中市人社局發布了2020年勞動力市場部分職位工資指導價位?！ 〗?/p>
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